"Em primeiro lugar, todos os meses, o dia de ausência de que todos os funcionários podem beneficiar sem atestado médico, artigo trinta e um do estatuto pessoal. É claro que aproveito. (Anotou.) Temos doze dias de descanso suplementar por ano!
(É necessária uma explicação. O referido artigo trinta e um visava uma certa indisposição feminina, mas os pudicos redactores do estatuto do pessoal não ousaram especificar. Por consequência, os funcionários do sexo masculino tinham também o direito de estar indispostos um dia por mês, sem terem de fornecer justificação médica.)"
Sem comentários:
Enviar um comentário